damico.ai

Powered by AI. Designed for You. Certified for Life.

damico.ai

Powered by AI. Designed for You. Certified for Life.

Progetto conforme alla Legge 132/2025 sull’Intelligenza Artificiale.
Metodo ORMA e Bussola AI pubblicati con DOI su Zenodo (CERN di Ginevra):

Soft Skill & Intelligenza Artificiale:

il vero salto di qualità per la tua azienda

In un mondo che cambia in fretta, non basta sapere cosa fare.

Serve sapere come farlo, con le persone giuste.

damico.ai è il primo strumento che unisce analisi comportamentale e AI personalizzata per sviluppare davvero le competenze trasversali dei tuoi collaboratori.

Non basta un corso. Serve una direzione.

Il Problema Attuale

Perché il 70% dei corsi sulle soft skill non lascia traccia?

Tutti parlano di empatia, leadership, comunicazione efficace.

Ma poi, al ritorno in azienda, tutto resta come prima.

Nessuno ti insegna davvero come usare quelle competenze nel contesto reale, ogni giorno, con le urgenze, le pressioni e le relazioni vere.

La verità è semplice:

Le soft skill non si imparano a memoria. Si allenano nella realtà.

E soprattutto, non si può proporre la stessa formazione a chi:

– ha bisogno di chiarezza,

– chi fatica a gestire il conflitto,

– chi lavora meglio in autonomia,

– o chi cerca solo un po’ più di sicurezza nel prendere decisioni.

Ogni persona ha un modo diverso di pensare, reagire, lavorare.

E ogni azienda è fatta di persone, non di etichette.

La Svolta del Metodo ORMA

E se esistesse un modo per capire come ogni persona decide, agisce e si relaziona sul lavoro?

No etichette, no test generici.

Solo un’analisi precisa del modo in cui ogni collaboratore:

– osserva la realtà,

– gestisce risorse e contesto,

– si motiva,

– e passa dalle idee all’azione.

È da qui che nasce il Metodo ORMA:

un sistema proprietario che parte da un questionario di 100 o 400 domande, costruito apposta per il mondo del lavoro,

e restituisce un profilo comportamentale operativo, non teorico.

A questo profilo affianchiamo una Bussola AI:

un’alleata digitale unica, costruita su misura, che conosce il modo di decidere della persona e la guida ogni giorno nel suo lavoro.

Esempi reali:

– Chi tende a procrastinare riceve una guida digitale che lo stimola con messaggi brevi, chiari e attivanti, nel momento giusto.

– Chi ha un pensiero creativo ma dispersivo viene aiutato a focalizzarsi e portare a termine un compito per volta.

– Chi ha difficoltà a comunicare con colleghi o clienti riceve suggerimenti nel suo linguaggio naturale, che non lo mettono a disagio.

Ogni AI è diversa, come lo è ogni persona.

Soft Skill + AI = ROI Reale

Le competenze trasversali non servono a “diventare persone migliori".

Servono a far funzionare meglio l'azienda

Quando le soft skill vengono riconosciute, potenziate e accompagnate ogni giorno da un’AI personalizzata, il cambiamento non è più una promessa. È un fatto.

Vantaggi osservabili:

– Miglioramento della comunicazione interna

→ Meno fraintendimenti, meno tensioni, più chiarezza nei flussi di lavoro.

– Aumento dell’autonomia operativa

→ Ogni collaboratore sa su cosa concentrarsi e quando chiedere supporto.

– Riduzione dei piccoli errori quotidiani

→ Più attenzione, più ordine mentale, più responsabilità personale.

– Maggiore motivazione e senso di appartenenza

→ Quando ti senti capito, lavori meglio. Quando hai una guida al tuo fianco, non ti senti solo.

– Crescita della produttività e del benessere

→ Un team che funziona, è un team che produce. Ma anche che resta.

ROI = Ritorno Operativo Intelligente

Non parliamo solo di ritorno economico.

Parliamo di un ritorno intelligente:

🔁 più allineamento tra persone e ruoli,

🔁 meno stress per i responsabili,

🔁 più lucidità nel prendere decisioni.

Con damico.ai, ogni dipendente diventa un punto di forza più consapevole.

E tu, un imprenditore con strumenti in mano, non solo con speranze.

Un Percorso su Misura per Ogni Azienda

Non esistono soluzioni universali.

Esistono persone diverse, in aziende diverse.

Per questo non proponiamo corsi preconfezionati o pacchetti “formato azienda”.

Ogni progetto damico.ai viene costruito su misura, partendo da tre elementi:

Numero di persone coinvolte

→ Da 1 a 100 dipendenti: ogni configurazione è possibile.

Ruoli aziendali e bisogni concreti

→ Lavoriamo sia con operativi che con ruoli di coordinamento, amministrativi, tecnici, commerciali, ecc.

Stile decisionale prevalente delle persone

→ Ogni collaboratore riceve un GPT autenticato (oppure una Bussola AI personalizzata), costruita sulle sue risposte ORMA.

Esempio di configurazione tipo per azienda con 5 dipendenti:

1 Confronto D’Amico completo per il titolare

5 Consigli D’Amico per i dipendenti

Analisi individuale + AI configurata per ognuno

Manuale pratico per l’uso quotidiano

Ogni partecipante riceve uno strumento utile fin da subito, in grado di migliorare la propria efficacia in modo naturale, rispettando il suo modo di lavorare.

E se ti dicessimo che puoi finanziare tutto… o quasi?

Investire sulle persone non è un costo.

Ma se puoi farlo con risorse che già versi… è ancora meglio.

Ogni mese, senza saperlo, la tua azienda versa lo 0,30% del monte salari per la formazione dei dipendenti.

È una quota già compresa nei contributi INPS.

Se scegli un Fondo Interprofessionale, quei soldi possono tornare a te.

Molti non lo sanno.

Altri non li usano.

Noi li trasformiamo in crescita reale.

Con damico.ai puoi accedere a percorsi interamente finanziati.

Siamo già strutturati per attivare la formazione tramite i principali fondi interprofessionali.

Possiamo:

– coprire fino al 100% dei costi del percorso,

– affiancarti nella parte burocratica e nella progettazione,

– attivare tutto senza fermare l’operatività aziendale.

Come funziona?

📌 Si parte con un piccolo acconto, che serve a:

– attivare subito il primo Confronto D’Amico per il titolare,

– costruire il progetto formativo per i dipendenti,

– presentarlo al fondo interprofessionale, rispettando tempi e procedure.

⏳ Una volta ricevuta l’approvazione ufficiale,

si programma l’intervento formativo, con date concordate e percorso su misura.

In tutto questo, non perdi tempo e non anticipi altri costi.

Quando il fondo approva, il resto è coperto.

E se il fondo non approva?

Hai comunque attivato il tuo Confronto, e non perdi nulla.

In più, possiamo proporti un percorso agevolato, senza fondi, per non fermare il cambiamento.

In un’epoca in cui tutti parlano di cambiamento, damico.ai ti aiuta a farlo…

senza sacrificare la liquidità.

Un solo requisito: iniziare con il piede giusto

Non partiamo dai dipendenti.

Partiamo da chi guida.

Ogni percorso aziendale con damico.ai inizia con un confronto personalizzato con il titolare o il responsabile.

Non è un test. Non è una consulenza standard.

È una sessione approfondita, in cui analizziamo insieme il modo in cui prendi decisioni, ti relazioni con il team e affronti le sfide aziendali.

Perché il primo cambiamento visibile, deve partire da chi guida.

Da lì, costruiamo tutto il resto:

– Progettiamo il percorso migliore per i tuoi dipendenti,

– Selezioniamo strumenti e tempi su misura,

– Verifichiamo l’accesso al fondo,

– E solo dopo avviamo la formazione per il team.

È anche per questo che richiediamo un piccolo acconto iniziale.

Serve a partire col piede giusto,

a dare valore al tuo tempo,

e a creare un progetto serio, concreto, personalizzato.

Nessun cambiamento funziona davvero,

se chi lo guida non si mette in gioco per primo.

Con damico.ai, questo passo si chiama: Confronto D’Amico.

E può diventare la cosa più utile che farai quest’anno per la tua azienda.

Vuoi davvero capire cosa può fare damico.ai per la tua azienda?

Non ti promettiamo corsi motivazionali.

Ti offriamo strumenti concreti, personalizzati, già finanziabili.

Tutto parte da una semplice azione:

richiedi una valutazione gratuita.

Ti ascoltiamo, analizziamo la tua situazione e costruiamo una proposta su misura per te.

Nessun impegno. Nessuna perdita di tempo.

Solo una conversazione utile, da imprenditore a imprenditore.